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Ramer en équipe

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Ramez dans une nature relaxante et stimulante et devenez à chaque coup un membre d'une équipe bien rodée.

Du groupe à l'équipe

Pour commencer, une brève "mise au point" sur la technique et les valeurs de l'aviron en tant que sport et en tant que métaphore de l'esprit d'équipe et du leadership vous attend. Ensuite, les équipes sont réparties par tirage au sort ou selon leur souhait.

Ensuite, c'est parti pour l'eau. Pour des raisons de dynamique de groupe, l'entraîneur ne se trouve pas dans le même bateau. Sur le chemin qui mène du groupe à l'équipe, de multiples défis se présentent : Conflits avec soi-même et avec l'engin, désigner des leaders, développer la communication et le commandement, faire preuve de tolérance pour ses propres erreurs et celles des autres. En alternant plaisir et concentration, une atmosphère de confiance et d'honnêteté se crée très rapidement dans le but d'atteindre des objectifs communs.

Ensuite, nous réfléchissons et élaborons les sentiments et les expériences lors du processus de passage de soi à l'équipe. Ce sont les mêmes fonctions et sentiments qui nous dirigent souvent inconsciemment dans la complexité du quotidien. Le bateau, en tant qu'entité gérable, montre cependant très directement les conséquences de ses propres actions.


La course

Les équipes se préparent à la course avec des conseils et des expériences tirées du sport de compétition. Amusez-vous et ressentez l'adrénaline que votre corps libère lors de la compétition. On voit rapidement qui a trouvé les meilleurs moyens de faire preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Les gagnants sont ceux qui font l'expérience de la force de l'union.


Et plus encore ?

L'aviron en équipe peut être transformé en un événement d'un ou deux jours.

De l'équipe à l'équipe de rêve, tel est l'objectif d'autres niveaux d'auaba. Les thèmes sont les suivants : "De la participation à un membre d'équipe actif et prêt à prendre des risques", "De la confiance à la confiance absolue, même en cas d'erreur" et "De l'objectif commun au rêve commun".

Le programme Aviron en équipe se distingue clairement, par sa méthodologie, son impact et ses possibilités d'extension, des événements d'aviron ou de l'aviron d'entreprise, etc. proposés par les clubs d'aviron.




Nombre de participants

10 à 25 personnes


Conditions préalables

Savoir nager


Temps nécessaire

à partir de 2.5 h


Déroulement

Mars à Décembre


Emplacement

Steckborn Lac de Constance Distanz plan


Langues

Allemand, Anglais, französisch auf Absprache


Frais [CHF]

incl. 8.1% TVA
jusqu'à 10 pers. 1'400.00  prix forfaitaire
jusqu'à 15 pers. 1'550.00  prix forfaitaire
jusqu'à 20 pers. 1'700.00  prix forfaitaire
jusqu'à 25 pers. 1'850.00  prix forfaitaire

Inclus dans le prix

-   Entretien d'avant-projet pour définir les objectifs
-   Planification et mise en œuvre
-   Location de bateaux et de salles

Non inclus

-   Frais de déplacement et de séjour des formateurs pour les événements d'un jour ou de deux jours
-   Restauration des participants

Options

-   Restauration et hébergement

Voix de nos clients à cette offre

Stefan Batt, Interkant. Rückversicherungverband

06.07.2009

Der Team-Event mit dem Rudertrainer auf dem Wohlensee wird allen Teilnehmern in sehr guter Erinnerung bleiben. Erstaunlich, wieviel wir alle für unser Berufs- und Privatleben mitnehmen konnten. Der Coach hat uns in eindrücklicher Manier durch den Nachmittag geführt, wir danken ganz herzlich!


Franziska Kaiser, Unique Flughafen Zürich AG

10.06.2008

Unser Team hat einen super Tag gemeinsam verlebt. Das Event entsprach genau unseren Erwartungen und wird allen sicher noch lange in Erinnerung bleiben. Für Teams mit ähnlicher Grösse (ca. 10 Personen) kann diese Veranstaltung nur empfohlen werden.


Verena Wicki, FABIA Fachstelle Beratung und Integration von Ausländerinnen und Ausländern

25.06.2007

Der Teambuildings-Anlass wurde im Team grundsätzlich sehr gut aufgenommen und alle hatten auch grossen Spass dabei. Die Team-Mitglieder haben die Idee sehr gut verstanden und es entstanden viele Bezüge zu unserem praktischen Tun, das wir gut in den folgenden Evaluationstag übertragen konnten. Auch meldeten die ganz Skeptischen einen positiven Tag zurück. Begrüsst wurde, dass nicht zu sehr "psychologisiert" wurde und doch vieles über das konkrete Erleben angesprochen wurde, was sehr relevant ist für die Teambildung.


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