Team-Events.ch organise des excursions pour les entreprises dans toute la Suisse.

Cette retraite permet aux équipes de direction d'approfondir leur collaboration, de réfléchir à leur impact et d'acquérir de nouvelles impulsions pour un succès durable.

Première partie : réflexion personnelle

Connaissance de soi, travail en équipe et méthodes pratiques sont au cœur de ce séminaire qui s'adresse aux cadres. Le conférencier vous montrera des pistes pour diriger une équipe de manière forte et authentique.

Un leadership réussi repose sur la clarté intérieure. Dans la première partie du séminaire, les participants analysent leurs modèles personnels, leurs valeurs et leurs moteurs. Une réflexion ciblée et des méthodes éprouvées permettent de créer un état d'esprit de direction stable - la base d'une action authentique et efficace.

Deuxième partie : le propre comportement de leadership

Le leadership est plus qu'une stratégie - il est communication, confiance et développement culturel. Dans la deuxième partie du séminaire, les participants se penchent sur leur comportement dans leur poste de direction, travaillent sur leur communication et développent de nouvelles voies pour encourager de manière ciblée la motivation et la responsabilité personnelle au sein de l'équipe.

Troisième partie : l'équipe de direction en tant qu'unité

Une équipe de direction solide est la colonne vertébrale de toute organisation. Des rôles clairs, des dialogues constructifs et une sécurité psychologique permettent d'optimiser la collaboration. L'objectif est de se présenter comme une unité soudée et de former des équipes performantes et résilientes.

Format flexible

Le séminaire est conçu de manière modulaire et peut être organisé sous forme de journée, d'atelier d'une demi-journée ou de keynote. Il est particulièrement adapté aux équipes de direction qui souhaitent se développer, renforcer leur dynamisme ou se réorienter stratégiquement.

Demander une offre